임금체불고소 임금체불 시 대처 방법, 위한 준비, 절차 핵심정리

임금체불 고소를 위한 준비

임금체불로 인해 고소를 진행하려면 몇 가지 증거 자료를 미리 준비하는 것이 필수적입니다.
가장 중요한 것은 근로자임을 입증할 수 있는 자료입니다.
근로계약서, 급여명세서, 통장 거래 내역(임금이 입금된 내역), 출퇴근 기록(출퇴근 카드, CCTV 등), 근로 사실을 증명할 수 있는 동료의 증언 등이 해당됩니다.
또한, 미지급된 임금 내역을 정확히 산출해 두어야 합니다.
예를 들어, 2025년 7월 25일 자 정보에 따르면, 임금의 법적 정의와 급여 구성 요소를 파악하는 것이 중요합니다.
고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에 문의하여 정확한 정보를 얻을 수도 있습니다.

임금체불 고소 절차

임금체불 고소는 크게 두 가지 방법으로 진행할 수 있습니다.
첫 번째는 고용노동청에 임금체불 진정 또는 고소하는 방법입니다.
가까운 고용노동지청에 방문하거나, 고용노동부 민원마당 홈페이지(minwon.moel.go.kr)를 통해 온라인으로 진정을 제기할 수 있습니다.
진정 절차에서는 근로감독관이 사실관계를 조사하고, 사용자와 근로자 간의 합의를 유도하거나 시정 지시를 내립니다.
만약 시정되지 않을 경우, 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
두 번째는 민사 소송을 통해 임금을 지급받는 방법입니다.
소액의 임금체불의 경우, 대한법률구조공단(www.klac.or.kr)의 도움을 받아 무료 또는 저렴한 비용으로 법률 상담 및 소송 진행이 가능합니다.
민사 소송은 법원의 판결을 통해 강제 집행까지 가능하지만, 시간과 비용이 더 소요될 수 있습니다.