퇴직금신청기간 퇴직금 계산의 기본 요건, 확인하기, 평균임금 계산 방법

퇴직금 신청 기간 확인하기

퇴직금 신청 기간에 대한 별도의 법적 명시 기간은 없으나, 일반적으로 근로자가 퇴직하는 날로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.
다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있습니다.
만약 회사에서 정한 퇴직금 신청 절차가 있다면 해당 절차에 따라 신청해야 합니다.

퇴직일자는 마지막으로 근무한 날의 1일 후 날짜를 기준으로 계산합니다.
예를 들어, 2024년 12월 31일에 마지막 근무를 했다면, 퇴직일자는 2025년 1월 1일이 됩니다.

평균임금 계산 방법

퇴직금은 기본적으로 ‘1일 평균임금 × 30일 × 총 계속근로일수 / 365’의 공식을 따릅니다.
여기서 1일 평균임금을 계산하는 것이 중요합니다.

1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.
이 때, 퇴직 전 3개월 동안 육아휴직 등 평균임금 산정에서 제외되는 기간이 있다면 해당 기간은 제외하고 계산해야 합니다.

계산 과정 예시:

1. 입사일자와 퇴직일자를 정확히 입력합니다.
2. 재직일수 중 제외되는 미산입기간이나 근무제외기간이 있다면 해당 기간을 입력합니다.
3. 퇴직 전 3개월간의 기본급, 기타수당, 연간상여금 총액, 연차수당 등을 입력합니다.
4. 위 정보를 바탕으로 1일 평균임금과 1일 통상임금을 계산합니다.
   (1일 통상임금이 1일 평균임금보다 클 경우, 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.)
5. 최종적으로 퇴직금이 계산됩니다.

예를 들어, 2014년 10월 2일 입사하여 2017년 9월 16일에 퇴사한 근로자의 경우, 재직일수 1,080일, 월 기본급 2,000,000원, 월 기타수당 360,000원, 연간 상여금 4,000,000원, 연차수당 60,000원이라면 퇴직금이 산정됩니다.
(구체적인 계산 결과는 고용노동부 퇴직금 계산기 등을 통해 확인 가능합니다.)