목차
대상 기업과 기본 조건
지원금 종류와 지급 금액
대체인력 채용 보상 제도 상세
신청 절차와 필요 서류
주의사항과 추가 혜택
대상 기업과 기본 조건
이 혜택은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용되며, 고용보험 피보험자 사업장만 해당합니다.
육아휴직자가 발생한 경우 사업주가 대체인력 고용 또는 기존 인력 교육 등을 통해 공백을 메우면 지원금을 청구할 수 있어요.
구체적인 대상 조건은 다음과 같습니다.
1. 육아휴직자 1인당 대체인력 1명 고용.
2. 대체인력은 육아휴직 종료 후 1개월 이내 해고 불가.
3. 지원 기간은 육아휴직 기간과 동일(최대 1년).
4. 2026년 기준 생후 18개월 이내 자녀 육아휴직만 해당.
특히 6+6 부모육아휴직제 이용 시 부모 2인 동시 휴직으로 대체인력 2명까지 지원받아 기업 복지 수준을 한층 높일 수 있습니다.
만약 기업 규모가 300인 미만 중소기업이라면 지원율이 100%로 상향됩니다.
지원금 종류와 지급 금액
지원금은 크게 대체인력 비용 지원과 추가 보상금으로 나뉩니다.
2026년 개정으로 지급액이 상향 조정됐어요.
아래 표에서 확인하세요.
| 지원 항목 | 지급 금액 | 조건 |
|---|---|---|
| 대체인력 임금 지원 | 통상임금 80% (월 최대 200만원) | 최대 1년 |
| 추가 보상금 | 월 50만원 (중소기업 한정) | 연 1회 청구 |
| 6+6 제도 추가 | 인당 30만원 보너스 | 부모 동시 휴직 시 |
예를 들어 월 통상임금 300만원인 대체인력을 고용하면 사업주는 240만원(80%)을 지원받고, 나머지 60만원은 기업 부담입니다.
하지만 최대 상한 200만원 적용으로 실제 지원액은 200만원입니다.
사후지급금 폐지와 맞물려 사업주는 휴직 기간 동안 안정적으로 자금을 확보할 수 있어요.
총 지원 한도는 육아휴직자 1인당 연 2,400만원 규모입니다.
지원금으로 80% 커버 가능!
대체인력 채용 보상 제도 상세
대체인력 채용 보상은 육아휴직 사업주 지원금의 핵심입니다.
기업이 육아휴직자 대체로 신규 인력을 고용하면 고용보험에서 임금 차액을 보전해줍니다.
2026년부터는 채용 후 6개월 근속 조건이 완화되어 유연하게 운영할 수 있어요.
채용 절차는 간단합니다.
1. 육아휴직 확인 후 대체인력 모집(육아종합지원센터 채용공고 활용).
2. 고용계약 체결 및 고용보험 신고.
3. 월별 임금 명세서 제출로 지원금 청구.
최근 육아종합지원센터에서 보육전문요원, 행정원 등 대체인력 채용 공고가 쏟아지고 있어요.
예를 들어 서울 송파구육아종합지원센터는 2026.02.13 기준 출산휴가 대체 보육전문요원 모집 중입니다.
기업은 이 공고를 통해 적합한 인력을 빠르게 구할 수 있습니다.
보상금은 채용 다음 달부터 지급되며, 총액은 대체인력 급여에 따라 달라집니다.
▶ 육아종합지원센터 채용공고를 확인해보세요 ◀
신청 절차와 필요 서류
신청은 고용센터 방문 또는 온라인으로 가능합니다.
육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 제출하세요.
단계별로 따라 해보세요.
1. 육아휴직 확인서 회사에서 발급받기.
2. 대체인력 고용계약서 및 임금 확인서 준비.
3. 고용보험 홈페이지 또는 앱에서 ‘사업주 육아휴직 지원금 신청’ 메뉴 선택.
4. 서류 업로드 후 제출(승인 시 2주 내 입금).
필수 서류 목록:
1. 육아휴직 급여 확인서(고용보험 발급).
2. 대체인력 근로계약서.
3. 급여 지급 내역서(통상임금 증빙).
4. 사업장 등록증 사본.
온라인 신청 시 모바일 앱이 가장 편리하며, QR코드 스캔으로 서류 자동 연동됩니다.
2026년부터는 사후지급 조건 폐지로 즉시 전액 수령 가능해졌어요.
육아휴직 종료 후 12개월 초과 시 지원 불가.
▶ 고용보험 홈페이지에서 사업주 육아휴직 지원금 신청 절차를 확인해보세요. ◀
주의사항과 추가 혜택
지원금을 받으려면 대체인력을 육아휴직 종료 시 복직자와 교체해야 합니다.
미이행 시 환수 조치가 발생하니 주의하세요.
또한 기업 복지 차원에서 이 제도를 활용하면 세제 혜택도 받습니다.
예를 들어 육아휴직 장려 기업으로 지정되면 법인세 10% 감면이 적용됩니다.
추가 혜택으로는 보육교직원 상담 사업(T.E.E.움) 연계 교육비 지원(월 20만원)이 있어요.
기업이 대체인력을 교육하면 별도 보상금을 청구할 수 있습니다.
중소기업은 제1차 보육정책위원회 심의로 추가 예산을 배정받아 활용하세요.
2026년 5세 교육비 경감 정책과 연계해 기업 내 어린이집 운영 시 더 큰 혜택을 누릴 수 있습니다.
실제 사례: 용인시육아종합지원센터 직원 채용 공고(2026.02.13)처럼 대체인력을 통해 지원금을 받은 기업들이 늘고 있어요.
이로 인해 직원 만족도 상승과 이직률 하락 효과를 봤습니다.
2026년부터 처리 기간이 단축됐어요.
기존 인력 재배치 시 50%만 지원됩니다.
첫 6개월 100% 임금 보상 적용.
