잔업수당계산 방법 (통상임금 기준) 핵심정리

잔업수당 계산 방법 (통상임금 기준)

잔업수당, 즉 연장근로수당은 기본적으로 ‘통상임금’을 기준으로 계산됩니다.
통상임금이란 근로자에게 정기적으로 지급하는 임금으로서, 법에서 정한 기준에 따라 계산됩니다.
연장근로수당은 통상임금에 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
즉, 평소 시급의 1.5배를 받는다고 생각하시면 됩니다.

계산 예시: 만약 시간당 통상임금이 10,000원이라면, 연장근로 1시간에 대한 수당은 10,000원 + (10,000원 * 0.5) = 15,000원이 됩니다.

정확한 연장근로 1시간 수당은 다음과 같은 공식으로 계산할 수 있습니다.

연장근로, 야간근로, 휴일근로 수당의 차이

연장근로 외에도 야간근로와 휴일근로에 대한 가산수당이 존재합니다.

• 연장근로: 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급합니다.
• 야간근로: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급합니다.
  (연장근로 시간과 겹칠 경우 통상임금의 2.5배 지급)
• 휴일근로: 유급으로 보장되는 휴일에 근무하는 경우 지급됩니다.
  • 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 1.5배
  • 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 2배

각각의 근로 유형에 따라 가산율이 다르므로, 본인의 근로 형태에 맞는 수당 계산이 중요합니다.