목차
2026 최저시급 기본 정보
야간수당 적용 기준과 시간대
총액 계산법 단계별 안내
주 40시간 근무 예시 계산
연장근로와 야간 겹침 계산
실수령액 추정 방법
주의사항과 확인 팁
FAQ
2026 최저시급 기본 정보
2026년 최저시급은 10,320원입니다.
이는 2025년 10,030원 대비 약 2.9% 인상된 금액으로, 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.
월 환산액은 주 40시간 근무와 주휴수당을 포함한 209시간 기준으로 2,156,880원입니다.
기본급은 이 월 환산액 이상이어야 하며, 연장이나 야간근로가 있으면 별도 가산수당이 추가됩니다.
시급 계산 시 주휴수당 포함 여부를 먼저 확인하세요.
주 15시간 이상 근무 시 주 1회 유급휴일 8시간이 발생하며, 실질 시급은 12,384원(10,320원 × 48÷40)으로 계산됩니다.
주 15시간 미만은 주휴수당 없이 10,320원만 적용됩니다.
| 항목 | 계산 방식 | 금액 |
|---|---|---|
| 기본 시급 | 2026년 기준 | 10,320원 |
| 월 환산 급여 | 10,320 × 209시간 | 2,156,880원 |
| 주휴수당 포함 시급 | 시급 × 1.2 | 12,384원 |
야간수당 적용 기준과 시간대
야간근로는 22:00 ~ 06:00 사이에 적용되며, 가산율은 50%로 시급 × 1.5를 지급합니다.
즉, 10,320원 기준 야간 시급은 15,480원입니다.
상시 근로자 5인 이상 사업장에서 법적으로 의무입니다.
연장근로(주 40시간 초과)도 동일하게 50% 가산되며, 야간과 연장이 겹치면 중복 적용으로 시급 × 2.0인 20,640원이 됩니다.
휴일근로는 1.5~2.0배 적용되지만, 야간수당과 별도로 산정합니다.
수습기간(최대 3개월) 중 일부 업종에서만 9,288원 감액 가능합니다.
| 구분 | 적용 시각 | 지급률 | 계산식 (10,320원 기준) |
|---|---|---|---|
| 야간근로 | 22:00 ~ 06:00 | +50% | 15,480원 |
| 연장근로 | 주 40시간 초과 | +50% | 15,480원 |
| 야간+연장 | 22:00~06:00 중 초과 | +100% | 20,640원 |
총액 계산법 단계별 안내
2026 최저시급 야간수당 포함 총액을 계산하려면 다음 단계를 따르세요.
1. 기본 근로시간 계산: 주 40시간 × 4주 = 160시간 × 10,320원.
2. 야간근로시간 입력: 시간 × 15,480원.
3. 연장근로시간 추가: 초과시간 × 15,480원 (야간 겹침 시 20,640원).
4. 주휴수당 추가: 8시간 × 10,320원 = 82,560원 (주 15시간 이상 근무 시).
5. 총 세전 급여 합산 후, 4대보험 공제(약 4~6%)로 실수령액 추정.
기본급은 월 2,156,880원 이상 유지해야 하며, 가산수당은 별도입니다.
주 40시간 근무 예시 계산
주 40시간(월 160시간) + 야간근로 20시간 예시입니다.
기본근로: 10,320 × 160 = 1,651,200원
야간근로: 10,320 × 1.5 × 20 = 309,600원
주휴수당: 10,320 × 8 = 82,560원
총 세전: 2,043,360원 실수령: 약 1,920,000원 (4~6% 공제 후).
야간 20시간만 추가로 세전 급여가 30만 원 이상 상승합니다.
| 항목 | 계산식 | 금액 |
|---|---|---|
| 기본근로 | 10,320 × 160시간 | 1,651,200원 |
| 야간근로 | 10,320 × 1.5 × 20시간 | 309,600원 |
| 주휴수당 | 10,320 × 8시간 | 82,560원 |
| 총 세전 | 합계 | 2,043,360원 |
연장근로와 야간 겹침 계산
주 40시간 + 연장 10시간(야간 4시간 포함) 예시입니다.
기본급(주40h): 10,320 × 209 = 2,156,880원
연장수당(6h): 10,320 × 1.5 × 6 = 92,880원
야간가산(4h): 10,320 × 1.5 × 4 = 61,920원
월 예상 총액: 2,311,680원.
야간+연장 겹침 시 20,640원 적용으로 총액이 크게 증가합니다.
매일 2시간 야간(월 40시간) 시 기본 1,651,200 + 야간 618,000 + 주휴 82,560 = 2,351,760원, 실수령 약 2,200,000원입니다.
5인 미만 사업장은 가산 의무 예외될 수 있음.
실수령액 추정 방법
세전 총액에서 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험)과 소득세를 공제합니다.
공제율은 약 4~6%로, 야간 20시간 포함 시 2,043,360원에서 약 1,920,000원 남습니다.
야간 40시간 이상 시 실수령 2,200,000원 이상 가능합니다.
급여 명세서에서 통상임금 기준과 가산수당 내역을 확인하세요.
주휴수당 미포함 시 실질 시급이 낮아지니, 주 15시간 이상 근무자라면 반드시 청구하세요.
급여 계산기(시급 입력 후 야간/연장 시간 넣기)로 사전 확인하면 정확합니다.
주의사항과 확인 팁
1. 근로계약서에 시급 10,320원 이상 명시 확인.
2. 주휴수당 포함 여부: 주 40시간 이상 시 8시간 × 시급 필수.
3. 가산수당 별도 산정: 기본 월 2,156,880원 + 연장/야간.
4. 5인 이상 사업장 대상: 법정 가산 의무.
5. 수습기간 감액: 최대 3개월, 9,288원 한정.
급여명세서에서 기본급, 주휴, 야간수당 항목을 꼼꼼히 검토하세요.
미지급 시 고용노동부 신고 가능합니다.
실질 시급 12,384원으로 환산해 총액에 포함하세요.
중복 가산으로 100% 증가합니다.
가산수당은 별도라 기본이 부족하면 최저임금 위반입니다.
예: 2,043,360원 세전 시 1,920,000원 내외.
개인 소득에 따라 변동.
5인 이상 사업장 기준입니다.
