고령자계속고용장려금 지원 대상 및 요건, 지원 내용 및 금액 핵심정리

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지원 대상 및 요건

이 장려금을 받기 위해서는 몇 가지 기본적인 요건을 충족해야 합니다.

1. 사업주 요건:

고령자(만 60세 이상)의 계속 고용을 장려하기 위한 사업주
직전 연도에 임금 증가율이 5% 이하인 사업주

2. 근로자 요건:

만 60세 이상인 근로자
계속 고용된 근로자 (정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등)
직전 1년간 임금 총액이 2,000만 원 이하인 근로자

3. 기타 요건:

고령자 계속 고용 계획을 수립하고 고용노동부 장관의 승인을 받은 사업주
고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 사업장

고용보험에 가입되지 않은 사업장은 이 장려금 대상에서 제외됩니다.

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지원 내용 및 금액

고령자계속고용장려금은 사업주에게 지급되며, 계속 고용된 고령자 1인당 월 최대 30만 원씩, 최대 2년간 지원됩니다.

지급 금액:

계속 고용 근로자 1인당 월 30만 원
최대 24개월간 지원

예를 들어, 1명의 고령자를 2년 동안 계속 고용하는 경우, 최대 720만 원까지 지원받을 수 있습니다.
이는 기업의 인건비 부담을 크게 줄여주는 효과가 있습니다.

팁: 고령자계속고용장려금 외에도 고령자고용촉진장려금, 고령자고용연장지원금 등 다양한 고령자 고용 지원 제도가 있습니다.
사업장의 상황에 맞는 제도를 적극적으로 활용하여 혜택을 받으시기 바랍니다.

신청 방법 및 절차

고령자계속고용장려금은 고용보험 시스템을 통해 온라인으로 신청하는 것이 일반적입니다.

신청 절차:

사업주는 고령자 계속 고용 계획을 수립합니다.
수립된 계획서를 첨부하여 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에 제출하여 승인을 받습니다.
승인 후, 계속 고용이 시작되면 매월 또는 분기별로 사업주가 장려금을 신청합니다.
신청된 내용은 심사를 거쳐 사업주의 계좌로 지급됩니다.

필요 서류:

고령자 계속 고용 계획서
계속 고용 근로자의 임금 대장, 근로 계약서 등
기타 고용노동부에서 요구하는 서류

신청 시기는 고용보험 시스템 내에서 확인 가능하며, 일반적으로 장려금 지급 대상 기간이 끝난 후 6개월 이내에 신청해야 합니다.
정확한 신청 기한은 고용노동부 또는 고용보험 홈페이지를 참고하시는 것이 좋습니다.

고령자의 경험과 노하우는 기업의 소중한 자산입니다. 이러한 장려금 제도를 통해 숙련된 고령자들이 계속해서 경제 활동에 참여할 수 있도록 지원하는 것은 사회적으로도 큰 의미를 지닙니다. 노년계약의 중요한 부분으로서, 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

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